5 Incentivos para oferecer aos colaboradores que se destacam na empresa

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O trabalho dentro de empresas, seja qual for seu tamanho, pode se tornar extremamente cansativo e desmotivador quando não existem técnicas para humanizar as interações entre o colaborador, ou seja, o funcionário e a gestão ou seu chefe. A verdade é que muitos não pensam no chamado marketing de incentivo, porém ele se tornou muito importante nos últimos anos. Os incentivos para oferecer aos colaboradores que se destacam na empresa são parte desse marketing voltado para funcionários.

Pesquisas comprovam que investir na bonificação, motivação e criatividade dos colaboradores dentro de uma empresa é um dos meios de aumentar resultados, promover uma produtividade maior e também cultivar um espaço de trabalho com um bom ambiente, onde não existe desmotivação, abuso de poder e outros pontos negativos que funcionários costumam notar em empresas.

Os incentivos para oferecer aos colaboradores que se destacam na empresa não precisam, necessariamente, ser apenas financeiros. Há um mito que todo incentivo necessita ser por meio de um aumento de remuneração, porém existem outros meios de demonstrar a satisfação com o serviço oferecido por um colaborador.

O que são bons colaboradores em uma empresa?

Um bom colaborador ou funcionário é aquele que não está disposto a apenas seguir os planos determinados pela gestão, porém também possuir opiniões próprias e ser capaz de oferecer essas durante reuniões empresariais. Um dos pontos fortes de qualquer bom colaborador é saber falar de forma consistente para que a gestão ou chefe o ouça. Além disso, existem os outros fatores óbvios como:

• Chega e sai no horário correto determinado por sua carga de trabalho;
• Está disposto a tomar novos riscos e expandir horizontes;
• É proativo e confiante;
• Possui responsabilidade para cumprir seu trabalho como o necessário.

Por que oferecer incentivos para colaboradores?

Muitos se questionam por que os incentivos para oferecer aos colaboradores que se destacam na empresa são tão importantes. Essa importância é comprovada por inúmeras pesquisas, demonstrando o quão satisfeitos os funcionários se sentem quando podem contar com a gestão ou com o chefe para reconhecer seus feitos.

Essa motivação extra no espaço de trabalho não beneficia apenas as pessoas, porém também beneficia os resultados da empresa. Por isso, os incentivos para oferecer aos colaboradores que se destacam na empresa não visam apenas bonificar bons funcionários, mas também ajudam com que a produtividade aumente.

Além disso, funcionários que se tornam reconhecidos no espaço de trabalho e recebem incentivos se sentem com menor cansaço que outros. O chamado ‘burn out’ é um enorme problema em empresas atuais e pode ser evitado através de incentivos diversos.

Incentivos para oferecer aos colaboradores que se destacam na empresa: conheça alguns

Afinal, quais seriam os incentivos para oferecer aos colaboradores que se destacam na empresa que são os considerados mais atrativos? Muitos pensam em pequenos presentes ou em um baixo aumento da remuneração, porém há maneiras de ir além e realmente causar um impacto nos colaboradores.

Treinamentos disponibilizados pela empresa

Pagar por cursos e treinamentos diversos, sejam eles relacionados com o trabalho oferecido pela empresa ou um de desejo do colaborador, pode ser uma das principais maneiras de demonstrar que a empresa acredita no potencial de seu colaborador.

Os Treinamentos da Labone, por exemplo, são ótimos cursos para que pessoas se sintam preparadas no mercado de trabalho. Esses cursos podem até mesmo ajudar na produtividade e ganho de resultados na empresa.

Viagens

Outros dos incentivos para oferecer aos colaboradores que se destacam na empresa são as viagens. Devemos notar que esse é um incentivo que apenas empresas de um porte maior podem oferecer para os colaboradores, porém é uma ótima maneira de mostrar sua apreciação e fazer um bom marketing de incentivo. Experimentar novas coisas e até mesmo aprender com novas experiências pode ser benéfico para o bem estar e produtividade do colaborador.

Vale presente

Qualquer empresa pode escolher bonificar um funcionário que se destaca com um vale presente. Seja ele do tipo que for, vale presentes são fáceis de obter e não são caros de comprar, por isso é uma das maneiras de presentear os funcionários mais populares. Um vale presente pode ser aquele de uma loja popular.

Incentivo não financeiro

Em geral, existem vários incentivos que não são um aumento da remuneração. Comprar ingressos para shows, viagens, promoções, folgas extras e mais são apenas alguns exemplos onde qualquer empresa pode trabalhar em seu marketing de incentivo.

Prêmio por desempenho

Todos gostam de ter seu desempenho reconhecido dentro de uma empresa, afinal, isso significa que a gestão e o chefe prestam a atenção em quem realmente se importa com o trabalho. Por isso, um dos incentivos para oferecer aos colaboradores que se destacam na empresa são os prêmios por desempenho, como, por exemplo, jantares e eios oferecidos pela empresa com quase tudo pago para o colaborador.