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Banco Inter lança dois cursos gratuitos de capacitação em tecnologia
Banco Inter lança dois cursos gratuitos de capacitação em tecnologia

Banco Inter lança dois cursos gratuitos de capacitação em tecnologia

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Banco Inter lança dois cursos gratuitos de capacitação em tecnologia

O Banco Inter, único banco brasileiro que combina uma conta completa, digital e gratuita, em parceria com a Codenation, empresa de aceleração e desenvolvimento de carreiras, lança dois cursos 100% gratuitos de capacitação tecnológica, com o objetivo de habilitar estudantes e profissionais interessados na linguagem de programação Java e em Data Science.

Banco Inter lança dois cursos gratuitos de capacitação em tecnologia
Banco Inter lança dois cursos gratuitos de capacitação em tecnologia

 

Os cursos acontecerão em Belo Horizonte (BH), com a oferta de 30 vagas para Java e 15 para Data Science, e os participantes que se destacarem podem ser contratados pelo Banco Inter após o término das atividades. As inscrições para as duas edições do programa podem ser feitas até o dia 29 de setembro na página do AceleraDev Data Science e do AceleraDev Java.

De acordo com pesquisa do LinkedIn, em 2018, o número de vagas para cientistas de dados, foco de uma das capacitações, foi de 56%. Já a linguagem de programação Java é uma das cinco mais utilizadas na área de desenvolvimento no mundo, segundo a Stack Overflow Developer Survey 2019.

“A demanda por desenvolvedoras e desenvolvedores de software e por cientistas de dados não é suprida pela atual disponibilidade de profissionais no mercado. Por isso, as empresas entendem que, por meio de projetos como o AceleraDev, podemos encontrar pessoas interessadas e ao mesmo tempo capacitá-las para a realidade de cada local”, explica Eduardo Varella, CEO da Codenation.

“A tecnologia e a inovação são características fundamentais da nossa cultura organizacional”, diz Guilherme Ximenes, CTO do Banco Inter. “O fator humano é predominante para qualquer empresa inovadora. Por isso, acreditamos na capacitação como a melhor forma de criar modelos de negócio transformadores, que geram valor para a sociedade. Estamos muito felizes por poder oferecer esses cursos em parceria com a Codenation” reforça Ximenes.

Esta é a primeira vez que a Codenation oferece acelerações presenciais em Minas Gerais. A plataforma da startup conta com mais de 30 mil pessoas interessadas em capacitação tecnológica. O processo de seleção começa com o desafio de inscrição na plataforma da Codenation, no qual é necessário atingir bons resultados para ar à próxima fase.

Nesse segundo momento, a equipe da startup realiza uma entrevista individual para alinhar expectativas sobre a capacitação e verificar soft skills (habilidades comportamentais). Após essas etapas, 45 pessoas serão selecionadas para o treinamento imersivo alinhado à realidade do mercado de trabalho.

Sobre o Banco Inter
O Banco Inter possui 25 anos de mercado e atuação em todo o território nacional. É o primeiro banco 100% digital do país e o único a oferecer uma conta totalmente isenta de tarifas, que serve como porta de entrada dos clientes para uma completa plataforma digital de serviços. O Inter foi o primeiro banco digital a abrir capital no Brasil, em abril de 2018, e está listado na Bolsa de Valores (B3). Em junho de 2019, o banco contava com uma carteira de crédito de mais de R$ 3,9 bilhões, com patrimônio líquido de R$ 973 milhões e R$ 6,7 bilhões de ativos totais.

Sobre a Codenation
A Codenation foi criada em 2017, em Florianópolis (SC), e tem como propósito suprir a demanda de mão de obra especializada na área de tecnologia por meio da capacitação, criando assim um recrutamento sustentável. Por meio de seus programas de aceleração, fundamentados na abordagem Challenge Based Learning (aprendizado baseado em desafios), os desenvolvedores realizam desafios de programação, recebem auxílio de tutores e assistem palestras com convidados que já atuam no mercado gratuitamente. A startup atende tanto estudantes recém saídos da universidade e sem experiência, quanto profissionais que já trabalham no setor e não conseguem chegar aos pólos de tecnologia, além das próprias empresas que estão em busca de novos talentos.